Цель нашей компании  -  развитие бизнеса партнеров через кадровую политику

Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге

Программист — специалист, занимающийся написанием и корректировкой программ для компьютеров (любых вычислительных устройств), то есть программированием.

Программист Преобразует спецификации по проекту и положения проблем и процедур в детальные логические алгоритмы для кодирования на языке программирования. Разрабатывает и пишет компьютерные программы для хранения, локализации и извлечения конкретных документов, данных и информации. Может программировать веб-сайты.

Состояние рынка труда в г. Москва:

Общее число вакансий Программист, открытых работодателями в Москве, ежемесячно составляет порядка 1 300-1400 вакансий

Ознакомиться с уровнем средней заработной платы по данной специальности можно ЗДЕСЬ.

Схема работы по подбору сотрудника Кадровым Агентством КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

  1. Оформите заявку на Подбор персонала.
  2. Руководитель Кадрового Агентства подъедет к Вам для обсуждения деталей заказа и заключения Договора о сотрудничестве.
  3. Если специалист требуется срочно, возможно подписать договор/заявку и скан отправить нам на почту. Мы немедленно приступим к подбору кадров. Далее в процессе совместной работы обменяемся оригиналами документов.
  4. Мы проводим первичные собеседования осуществляем оценку кандидатов, отбираем лучших.
  5. Результат поиска, отбора, оценки соискателей поступают для ознакомления. Вы отбираете заинтересовавшие резюме соискателей и назначаете время проведения собеседования.
  6. Мы организуем встречу кандидата в Вашей компании для оценки потенциала кандидата, принятия решения о профпригодности соискателя и в положительном случае - обсуждения сроков выхода на работу.
  7. На отобранного специалиста проводим проверку рекомендаций по предыдущим местам работы для принятия финального решения.

Если не возникает сложностей, средний срок закрытия вакансии - 5 дней.
В ходе оформления нового сотрудника на работу, Вам потребуется Должностная инструкция.
Возьмите за основу наш образец должностной инструкции сотрудника и адаптируйте ее под свою компанию.

Задачи

1. Анализирует, исследует и переписывает программы, используя алгоритмы и диаграммы, применяя знания возможностей компьютера, владение предметом и символьную логику.
2. Преобразует детальные логические алгоритмы в языки посредством программирования.
3. Разрешает символьные формулировки, готовит алгоритмы и блок-схемы, перекодирует уравнения для программирования.
4. Разрабатывает программы, исходя из блок –схем и алгоритмов, принимая в расчет память компьютера, скорость и предполагаемое назначение использования данных.
5. Готовит или оценивает детальные блок-схемы и диаграммы для иллюстрации последовательности шагов для описания входа, выхода и логической операции.
6. Компилирует и пишет техническую документацию к программе или ее новым версиям.
7. Развивает или руководит развитием существующих программ для повышения их оперативной эффективности или адаптации к новым требованиям.
8. Консультируется с управленческим, инженерным или техническим персоналом для уяснения содержания программы, определения проблем или предполагаемых изменений.
9. Пишет инструкции для оперативного персонала для запуска производства.
10. Готовит базы данных и отчеты.

Приглашаем Вас к Сотрудничеству! С уважением, Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.