Цель нашей компании  -  развитие бизнеса партнеров через кадровую политику

Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге

Декларант - лицо, обладающее правом, предоставленным таможенными органами, на вывоз и ввоз товаров и имущества с обязательным документальным оформлением.

Состояние рынка труда в г. Москва:

Общее число вакансий Декларант, открытых работодателями в Москве, ежемесячно составляет порядка 50-70 вакансий

Ознакомиться с уровнем средней заработной платы по данной специальности можно ЗДЕСЬ.

Схема работы по подбору сотрудника Кадровым Агентством КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

  1. Оформите заявку на Подбор персонала.
  2. Руководитель Кадрового Агентства подъедет к Вам для обсуждения деталей заказа и заключения Договора о сотрудничестве.
  3. Если специалист требуется срочно, возможно подписать договор/заявку и скан отправить нам на почту. Мы немедленно приступим к подбору кадров. Далее в процессе совместной работы обменяемся оригиналами документов.
  4. Мы проводим первичные собеседования осуществляем оценку кандидатов, отбираем лучших.
  5. Результат поиска, отбора, оценки соискателей поступают для ознакомления. Вы отбираете заинтересовавшие резюме соискателей и назначаете время проведения собеседования.
  6. Мы организуем встречу кандидата в Вашей компании для оценки потенциала кандидата, принятия решения о профпригодности соискателя и в положительном случае - обсуждения сроков выхода на работу.
  7. На отобранного специалиста проводим проверку рекомендаций по предыдущим местам работы для принятия финального решения.

Если не возникает сложностей, средний срок закрытия вакансии - 5 дней.

В ходе оформления нового сотрудника на работу, Вам потребуется Должностная инструкция.

Возьмите за основу наш образец должностной инструкции сотрудника и адаптируйте ее под свою компанию.

Инструкция декларанта

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

(орган юридического лица (учредители);
00.00.00 № 00 лицо, уполномоченное утверждать
декларанта должностную инструкцию)

(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.00 г.

I. Общие положения

1. Декларант относится к категории специалистов.
2. На должность декларанта назначается лицо, имеющее
(среднее; высшее) профессионально (техническое, экономическое) образование,
(специальную подготовку по установленной программе)
(без предъявления требований к стажу работы; стаж работы в должности
(специалиста соответствующего уровня не менее 2 лет; декларанта не менее 1 года
3. Назначение на должность декларанта и освобождение от нее производится приказом директора организации
приказом директора организации .4. Декларант должен знать:
4.1. Таможенный кодекс Российской Федерации.
4.2. Приказы и инструкции Государственного Таможенного Комитета Российской Федерации.
4.3. Указания, распоряжения, телетайпограммы, информационные письма и другие руководящие материалы вышестоящих организаций по кругу обязанностей.
4.4. Соглашение о международном транспортном грузовом сообщении.
4.5. Порядок ведения отчетности.
4.6. Тарифные руководства.
4.7. Товарную номенклатуру внешнеэкономической деятельности.
4.8. Международные правила заключения договоров купли-продажи "Инкотермс" по кругу обязанностей, Международные правила толкования торговых терминов "Инкотермс".
4.9. Методику определения таможенной стоимости.
4.10. Схему соответствующей транспортной сети и основные маршруты следования грузов.
4.11. Формы первичной документации по грузовой и коммерческой работе.
4.12. Основы экономики, организации производства и труда.
4.13. Основы трудового законодательства.
4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.15. Правила и нормы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

5. Декларант подчиняется непосредственно
6. На время отсутствия декларанта (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора организации. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Декларант:
1. Осуществляет оформление грузовых таможенных деклараций разных типов на перевозки грузов в международных сообщениях.
2. Производит проверку правильности, полноты заполнения и комплектности перевозочных и сопроводительных документов.
3. Выполняет начисление причитающихся таможенных платежей и сборов, руководствуясь постановлениями Правительства РФ, приказами Государственного таможенного комитета РФ и иными нормативными документами.
3. Вводит в установленном объеме информацию в АСУ или передает ее в таможенный отдел.
4. Снимает копии с документов.
5. Ведет оперативный учет производственных показателей, перевозочной и сопроводительной документации.
6. Выдает грузоотправителям и грузополучателям справки и оперативную информацию по вопросам применения тарифов и таможенному оформлению перевозочных и сопроводительных документов.
7. Получает сборы за оказанные услуги.
8. Обеспечивает соблюдение правил по приему и хранению денежных сумм.
9. Ведет оперативный учет выручки и составляет отчеты по установленной форме о наличных и безналичных поступлениях за отчетный период.
10. Сдает денежные суммы в установленном порядке.
11. Обеспечивает на рабочем месте пожарную безопасность.
12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III. Права

Декларант имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации).
6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Декларант несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с

Руководитель структурного подразделения

(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.00

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

(подпись) (фамилия,инициалы)
00.00.00

С инструкцией ознакомлен:
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.00

Приглашаем Вас к сотрудничеству. С уважением, Кадровое Агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.