Технология поиска работы

Кадровое Агентство предлагаем ознакомиться с схемой поиска работы

shema.png

Поиск работы – это тоже работа, и от вашего профессионализма будет зависеть результат.

В течение жизни каждому человеку не один раз приходится заниматься поиском работы, это может быть

1 первая работаво время обучения (практики, стажировки, подработки), после окончания школы и других учебных заведений

2 равноценная должность – например, при изменении места жительства, после сокращения штатной численности в компании, поиск работы, расположенной ближе к дому и пр.

3 повышение в должности – после дополнительного обучения, стажировки, повышения квалификации и т.п.

4 смена деятельности – приобретение другой профессии (переквалификация), смена графика работы

5 понижение в должности (дауншифтинг) - например, уходя из бизнеса или со стрессовой работы, человек получает большее количество времени на свои увлечения или на семью

6 дополнительный заработок, подработка - удаленная работа, работа с гибким графиком: преподавание, консультирование, фрилансерство (особенно распространено в таких областях деятельности, как компьютерное программирование, веб-дизайн, журналистика и другие формы деятельности, связанные с написанием текстов и т.п.)

Поиск работы требует от кандидатов приложения максимума усилий всегда, тем более во время кризиса, когда значительно увеличивается конкуренция на рынке труда. Практика показывает, что немногие люди хорошо владеют всеми методами и средствами для удачного трудоустройства. Не стоит отчаиваться, помня следующие правила:

кризис – явление временное, но возникает регулярно;

за любым кризисом обязательно следует подъем;

самое главное в кризисе – не поддаваться массовому психозу!

Любой кризис – это возможность для мощного скачка в личном развитии. Всегда, когда мы преодолеваем трудности, мы растём.


Человек может воплотить в жизнь самую безумную идею, для этого надо знать и выполнять правила игры. Стоит изменить свое мышление – и жизнь соответствующим образом отвечает на эти изменения. Объясняется это просто: когда изменятся наше мышление, мы начинаем вести себя более конструктивно, становимся увереннее в себе, гармоничнее, вследствие этого и вся наша жизнь изменяется к лучшему.

Когда-то Иисус сказал: «Научите человека ловить рыбу, и он будет сыт всю жизнь».

Мы научим вас технологии успешного поиска работы и, применяя ее, вы будете сыты и уверены в себе всегда, даже в период кризиса.

Предлагаемый курс дает возможность не только разработать и воплотить в жизнь стратегию поиска работы для себя, но и помочь близким и знакомым сориентироваться на современном рынке труда, составить резюме, сопроводительное письмо, подготовиться к встрече с работодателем и к прохождению психологического тестирования, а также избежать ошибок при оформлении на работу.

Весь процесс поиска работы можно разделить на три основных этапа:

1. Подготовительный:

  • Определение целей поиска работы
  • Выбор оптимального вида деятельности в соответствии с собственными возможностями и ресурсами (психотипом личности, полученным образованием, опытом работы)
  • Сбор и анализ информации о рынке труда
  • Выбор источников поиска работы
  • Составление резюме и сопроводительных писем, получение рекомендаций с прошлых мест работы
  • Подготовка к прохождению собеседования: телефонный разговор с представителем компании-работодателя, определение даты и времени собеседования, психологический настрой, внешний вид и аксессуары

2.Активный:

  • Встреча с работодателем: самопрезентация во время собеседования, нестандартные ситуации и реакция на них
  • Прохождение профессионального и психологического тестирования

3.Заключительный:

  • Получение ответа: отказ / приглашение на работу
  • Действия в случае отсутствия ответа работодателя
  • Принятие решения
  • Оформление на работу
  • Прохождение срока испытания

Когда лучше начинать поиск работы?

Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Условия

Преимущества

Недостатки

Кандидат еще работает

- Неограниченные сроки поиска

- Стабильный доход

- Возможность улучшить условия труда на настоящем месте работы

- Ограниченные возможности и время для поиска работы

- Сроки увольнения (оформление и передача дел)

- Неоднозначное отношение руководства

Кандидат уже не работает

- Достаточно свободного времени для поиска работы

- Выход на работу в любое время

- Существует возможность повышения квалификации и переквалификации

- Ограниченные сроки поиска (отсутствие стабильного дохода)

- Сомнения работодателя на собеседовании

- Статус безработного

Особенности поиска работы во время кризиса

(допишите свои варианты действий)

Тенденции рынка труда Варианты поведения кандидата

1. Уменьшение общего количества вакансий, конкуренции

1.Тщательная подготовка на всех этапах поиска работы

2. Доказательство своей уникальности

2. Увеличение безработицы (возможность попасть в число безработных)

1. Свободное время можно посвятить осознанию своего пути и планированию дальнейших действий

2. Воспользоваться социальными льготами (пособие по безработице, переквалификация, помощь в устройстве на работу)

3. Возможность начать свое дело (государство выделяет средства)

3. Изменения перечня востребованных профессий (банки, финансы, инвестиции)

1. Переквалификация

2. Вспомнить, что еще умеете делать

3. Поиск временной работы

4. Общее снижение заработной платы

1. Реально оценить себя на рынке труда

2. Не завышать требования по зарплате

2. Грамотно вести переговоры о зарплате (особенно по ее фиксированной части)

5. Особенности ожиданий работодателей:

- приходит много резюме, но хороших специалистов не хватает

- преимущественным правом оставления на работе при сокращении штатной численности имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК РФ)

1. Повышение квалификации

2. Пересмотр своего отношения к работе на более ответственное

3. Совершенствовать навыки управления: временем, процессом, персоналом

6. Требования работодателей к универсализму работников

1. Повышение квалификации (расширение должностных обязанностей)

2. Овладение смежными знаниями, навыками

Далее подробно рассмотрим рекомендации Светлышевой О. включенные в Сборник Рекомендаций "Успешный поиск работы и трудоустройство"

Популярные материалы этого сайта

  • Образец резюме по специальностям
  • Образец сопроводительного письма по специальностям
  • Образец рекомендательного письма по специальностям
  • Образец служебной характеристики
  • Образец Джоб оффер
  • Собеседование : Правильные ответы на Кейсы
  • Собеседование : Психологическое тестирование
Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ