Трудоустройство соискателей

poisk.jpg

Для Вашего удобства, информация на сайте систематизирована по разделам!

Несколько советов для тех, кто ищет работу:

  1. Искать работу следует всегда (как бы ни была хороша ваша нынешняя работа, ее можно потерять завтра в силу совершенно не зависящих от вас обстоятельств).
  2. Если вас несправедливо уволили, прежде всего постарайтесь избавиться от праведного гнева на то, как далек этот мир от вашего идеала. Гнев может погубить все усилия по поиску работы, если вы будете думать и говорить о несправедливости.
  3. Никто вам ничего не должен, в том числе и работу; за получение работы нужно бороться.
  4. Различие между “везунчиком” и “неудачником” определяется тем, как они сами ведут свои дела, а не какими-то внешними факторами, вроде “кризиса на рынке труда”.
  5. Не рассчитывайте найти в точности такую же работу, какая у вас была. Будьте готовы к перемене деятельности так, чтобы справиться с новой работой и получать от нее удовлетворение.
  6. Чем больше времени вы потратите на определение того, чем вы превосходите десять других людей, которые могли бы выполнять ту же работу, тем выше ваши шансы.
  7. Ищите работу интенсивно, занимайтесь поиском нового места 40 и более часов в неделю. Хорошую работу имеет тот, кто способен ее упорно искать.
  8. Следите за собой все время, будьте опрятны, хорошо одеты, не забывайте о хороших манерах, куда бы вы ни направлялись, где бы ни находились. Никогда не знаешь, кто тебя увидит, но любая встреча может самым решительным образом повлиять на получение работы.
  9. То, как вы занимаетесь поисками работы, является для большинства работодателей показателем того, как вы будете работать, получив ее. Поэтому, занимаясь поисками без души, спустя рукава, проявляя небрежность в этом деле, вы сами обрекаете себя на неудачу.
  10. Главное, что интересует работодателя: как вы используете то, что вы умеете; просто ли вы без устали крутитесь, или действительно решаете задачи, повышая тем самым и эффективность своей деятельности, и эффективность деятельности организации в целом.
  11. Старайтесь произвести самое выигрышное впечатление и понравиться, даже если вам совершенно очевидно, что в данном месте для вас нет ничего подходящего. Возможно, если вы произведете хорошее впечатление, вам дадут дельный совет или даже порекомендуют другой фирме при удобном случае.
  12. Проявляйте мягкую настойчивость, напоминая о себе через некоторое время и справляясь, не изменилась ли к лучшему ситуация с приемом на работу.
  13. Во время беседы с работодателем не произносите монологов дольше 2 минут; идеальный расклад – когда половину времени вы говорите, а половину – слушаете.
  14. Если вы определили для себя, какую работу вы ищете, объясните это всем вокруг. Чем больше людей помогает вам, тем лучше.
  15. Настройтесь на то, что вы можете получить сотни отказов. Это нормально. При правильном настрое – очередной отказ не будет выбивать вас из колеи, и в какой-то из следующих попыток вы добьетесь успеха.

Наши мысли – это энергия, пусть она будет созидательной. Забудьте о существовании слова «невозможно», это всего лишь слово, за которым люди скрывают свою слабость. Замечательный способ изменить жизнь к лучшему – гигиена мысли, всегда и во всем находите позитив и радуйтесь ему! Помните, что фортуна любит тех, кто уверен: «Я могу и хочу!»

Дополнительно:Работодателей обязали в течение семи дней сообщать соискателю причину отказа в заключении трудового договора. Изменения внесены в статью 64 Трудового кодекса.

Согласно закону, работодатели будут нести административную ответственность за несоблюдение требований законодательства.

Желаем вам удачи! С уважением, Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ