Аутсорсинг отдела кадров
АУТСОРСИНГ работы Отдела Кадров
Вариант №1 Аутсорсинг подбор персонала (рекрутинга)
Если:
-У Вас в штате нет профессионального менеджера по персонала.
-Ваш менеджер по персоналу перегружен и не справляется с объемом работы, а расширять штат и принимать дополнительного сотрудника считаете нецелесообразным.
-Вы хотите оптимизировать затраты на подбор кадров
-Вы заинтересованы в укомплектовании Вашего бизнеса квалифицированными кадрами и успешном развитии Вашей компании.
Тогда:
Воспользуйтесь НАШИМИ услугами в сфере рекрутинга. Кадровое агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ возьмет на себя все функции по размещению рекламы, поиску и подбору персонала за небольшую оплату.
Цель: Обеспечение Вашего Бизнеса квалифицированными сотрудниками и сокращение издержек по рекрутингу!
Экономическую выгоду по кадровому аутсорсингу посчитайте сами:
-ФОТ кадровой службы + затраты на оборудование рабочего места + правовое и информационное обеспечение + аренда помещения.
-Прибавьте затраты собственного времени на организацию работы кадровой службы. -Прибавьте затраты на рекламу вакансий и затраты на использование платных ресурсов HH, SUPERJOB, RABOTA и т.д.
-Сравните эту сумму со стоимостью ведения рекрутинга нашим Агентством.
-Сравните качество персонала при подборе собственными силами и сторонней профильной организацией, профессионально занимающейся подбором персонала.
Планируемый Объем работ:
Программа №1 Закрытие 1-3 вакансий в месяц. Тестирование принимаемых сотрудников. Проверки рекомендаций.
Программа №2 Закрытие 4-5 вакансий в месяц. Тестирование принимаемых сотрудников. Проверки рекомендаций.
Программа №3 Закрытие более 5 вакансий. Тестирование принимаемых сотрудников. Проверки рекомендаций.
Планируемый Результат:
1. Оптимизация структуры компании. Уход от непрофильной деятельности. Сокращение материальных и трудовых затрат на рекрутинг. Содержание собственного менеджера по персоналу будет дороже аутсорсинга рекрутинга.
2. Высокое качество принимаемого персонала. Подбор персонала осуществляется профессионалами с опытом работы более 5 лет.
3. Абонентская поддержка по вопросам управления персоналом, мотивации сотрудников
Стоимость работ:
Стоимость работ рассчитывается исходя из требуемого объема рекрутинга.
Минимальный срок договора – 6 месяцев.
Преимущества использования аутсорсинга Рекрутинга в Кадровом агентстве Резерв Столица:
1. Деятельность, необходимую для функционирования компании-заказчика, обеспечивают высококвалифицированные специалисты в области управления проектами, имеющими опыт выполнения подобных задач.
2. Запрашивают и соответственно оплачивают только те услуги в рамках проекта "Рекрутинг", которые необходимы. Нет нужды оплачивать 100% рабочего времени специалиста, если объем его задач в месяц незначителен и требует только частичной занятости, создавать дополнительные рабочие места.
3. Заказывая Аутсорсинг Рекрутинга в нашем кадровом агентстве Вы экономите! Заказывать подбор отдельных сотрудников в любом Кадровом Агентстве суммарно будет значительно дороже.
4. Мы гарантируем успешную работу! В случае, если мы не закроем ни одной вакансии в течении месяца, мы вернем Вам деньги.5. Если кандидат не проходит испытательный срок, мы делаем бесплатную замену.
Вариант №2 Аутсорсинг кадровое делопроизводство Если:
У Вас в штате нет профессионального кадровика или он перегружен
Вы заинтересованы в успешном развитии Вашей компании.
Вы хотите защищенности в случае возникновения трудовых споров с Вашей стороны.
Вы стремитесь к обеспечению законности ваших кадровых решений с юридической точки зрения.
Вы думаете над оптимизацией объема кадровых документов и сокращения расходов в вашей компании.
Вам не нужны проблемы с Административными Органами.
Тогда:
Обратите особое внимание на состояние дел вашей кадровой документации и воспользуйтесь НАШИМИ услугами в области кадрового делопроизводства,
Кадровое обслуживание нашими специалистами – полное ведение кадрового делопроизводства компании, на правах менеджера по кадровому делопроизводству компании.
Цель: Обеспечение безопасности Вашего Бизнеса и сокращение издержек по ведению кадрового делопроизводства!
Экономическую выгоду по кадровому аутсорсингу посчитайте сами:
-ФОТ кадровой службы + затраты на оборудование рабочего места + правовое и информационное обеспечение + аренда помещения.
-Прибавьте затраты собственного времени на организацию работы кадровой службы.
-Сравните эту сумму со стоимостью ведения кадрового учета нашим Агентством.
-Сравните качество ведения учета собственной кадровой службой и сторонней организацией
- Кроме этого с каждым заказчиком заключается договор, где указано, что наше Агентство берет на себя материальную ответственность в размере штрафных санкций наложенных контролирующими органами в случае обнаружения в документации ошибок.
Планируемый Объем работ:
Номенклатура кадрового делопроизводства предприятия включает около 40 различных документов и форм:
1. Локальные нормативные акты
2. Документы по управлению персоналом, включая должностные инструкции и трудовые договоры;
3. Документы по учету кадров;
4. Документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда;
5. Документы по охране труда;
6. Учетно-регистрационные документы;
7. Специальные кадровые документы;
Планируемый Результат:
1.Сокращение материальных и трудовых затрат на постановку и ведение кадрового делопроизводства
2. Абонентская поддержка по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
3. Оптимизация системы кадрового делопроизводства компании (с учетом специфики ее деятельности)
с гарантией успешного прохождения проверок Административных Органов;
4. Защита руководителя компании в случае возникновения трудового спора (придание юридической силы документам);
5. Защита руководителя компании от наложения дисциплинарного, административного и уголовного наказаний, налагаемых административными органами;
6. Обеспечение законности принимаемых Генеральным директором компании управленческих решений в области кадров.
Стоимость работ:
Стоимость работ рассчитывается исходя из требуемого объема ведения кадровой документации и срока договора на кадровый аутсорсинг.
( Минимальный срок договора – 6 месяцев). Ознакомьтесь с нашей вкладкой «Стоимость работ»
Преимущества использования аутсорсинга персонала:
1. Деятельность, необходимую для функционирования компании-заказчика, обеспечивают высококвалифицированные специалисты в области управления проектами, имеющими опыт выполнения подобных задач.
2. Запрашивают и соответственно оплачивают только те услуги в рамках проекта "Отдел Кадров-абонентское обслуживание", которые необходимы. Нет нужды оплачивать 100% рабочего времени специалиста, если объем его задач в месяц незначителен и требует только частичной занятости, создавать дополнительные рабочие места.
3. Мы представляем Ваши интересы в случаях проверок контролирующих органов и в случае трудовых споров в суде, возмещаем штрафы и неустойки, наложенные
на компанию по нашей вине.