Психологическое тестирование

Социометрическая техника, разработанная Дж. Морено, применяется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения, улучшения и совершенствования.

Подробнее

В настоящее время графология признается наукой не только интеллектуальной элитой, но и все более широкой публикой.

Подробнее

Методика диагностики личностных черт Г. Айзенка

Подробнее

Методика «Карьерная ориентация»

Подробнее

Проверьте себя на независимость

Подробнее

Пройдите тест и узнаете какому несуществующему животному вы относитесь

Подробнее

Назовите 3-х животных или птицы, рептилии (кроме насекомых и рыб), которые Вам нравятся в порядке их убывания.

Подробнее

Часто ли вы бываете в центре внимания окружающих?

Подробнее

Предназначен для определения типа личности

Подробнее

Тесты на общий уровень интеллекта (IQ) содержат словесные, числовые и пространственные задания.

Подробнее

Очень важно, чтобы испытуемые не отвлекались во время тестирования на полиграфе

Подробнее

Распространен миф о суперэффективности полиграфа

Подробнее

Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ предлагает услуги по тестированию персонала!

Для тестирования кандидатов психологи Кадрового Агентства в стандартном варианте используют следующие методики: ММРI, Люшера, тест Айзенка на IQ. В зависимости от требований заказчика, возможно использовать другие тесты. Некоторые из них опубликованы на сайте.

Тестирование психологами проводится в компьютерном варианте и по времени занимает 90-100 минут. После тестирования психолог обрабатывает результат и дополнительно беседует с испытуемым.

В качестве примера, в данном разделе мы приводим образец заключения:

Результат психологического исследования
Ф.И.О.


г. Москва «___»_______20 года

Обследование кандидата проводилось по 3 методикам: ММРI, Люшера и тесту Айзенка на IQ ( результат IQ отражен в «Заключение»).

При прохождении тестирования кандидат был умеренно откровенен (Величина индекса достоверности Уэлша (F-K) равна -17. Это свидетельствует о тенденции к избеганию откровенности. Повышенный контроль за ответами, защитная реакция на попытку вторжения в мир сокровенных переживаний.) Тесты признаны достоверными.

Результаты тестирования отражены в психологическом портрете:


У кандидата следует отметить зрелость жизненной платформы, чувство соперничества, значимость собственной социальной позиции и положение лидера в социальном окружении. Неустойчивость и ригидность в сочетании могут взаимно уравновешивать друг друга при хорошем контроле достаточно высокого интеллекта. Широта диапазона интересов и высокая поисковая активность в содружестве с тенденцией к планомерности в принятии решений и действиях способствуют эффективной деятельности. При недостаточной личностной интеграции –возможна повышенная конфликтность.
Высокая активность успешно контролируется сознанием. Внешняя сбалансированность дается ценой известного напряжения и может быть почвой для развития соматических дисфункций и заболеваний.
У кандидата прослеживается недостаток осторожности, отсутствие боязливости, что является большим плюсом для сотрудников, выполняющих охранные функции.
У кандидата отмечается демонстративность, потребность нравиться окружающим, зависимость от средовых воздействий, поиски признания и стремления к сопричастности в межличностном взаимодействии.
Практичность и трезвость суждений, рационализм, тенденция к системному подходу при решении проблем. Опора на накопленный опыт. Ориентировка на собственное мнение, сопротивление внешне-средовым воздействиям. Есть тенденция к избеганию ответственности.
Кандидат испытывает потребность в большей эмоциональной вовлеченности, эротичность. Проблема личности "ищущей признания".
В выборе вида деятельности наибольшее значение придается тому, чтобы сам процесс деятельности приносил удовольствие. Любые формальные рамки тесны и плохо переносятся. Выраженная эмоциональная переключаемость без глубины переживаний и непостоянство в привязанностях. Непосредственность чувств, пристрастие к забавам, игровому компоненту в деятельности) усиливаются такими тенденциями как (пассивно-оборонительная позиция, потребность в отстаивании собственных установок, упорство, агрессивность, которая носит защитный характер.

Профиль личности кандидата отражен на графике: (График прикладывается)

tab.jpg

БЕТА-КРИТЕРИЙ
Бета-критерий позволяет ориентировочно оценить, является ли профиль по форме негативным (невротический наклон) или позитивным (психотический наклон). В данном случае бета-критерий равен -7.
Профиль неопределенный.
------------------------------------------------------------------------------------------
Реакция на процедуру тестирования и установка испытуемого.
Установка на сглаживание или утаивание отрицательных, социально неодобряемых или патологических особенностей личности.
------------------------------------------------------------------------------------------
Общее описание профиля.
Все шкалы профиля находятся в пределах нормативного разброса. Явных патологических изменений в данном профиле не выявлено.
------------------------------------------------------------------------------------------
Эмоциональное состояние.
Настроение ровное.
Недостаток осторожности. Отсутствие боязливости.
------------------------------------------------------------------------------------------
Жизненная позиция.
Смешанная.
------------------------------------------------------------------------------------------
Полоролевое поведение. Соотношение выраженности мужских черт.
Нарочито мужественный стиль поведения.
Склонность к соперничеству, демонстрации сильных черт характера, выносливости. При данном профиле часто встречается стремление к полигамии.
Стремление к самостоятельности. Отсутствие склонности к рефлексии и анализу оттенков своего поведения.
------------------------------------------------------------------------------------------
Отношение к другим людям и положение в обществе.
Отсутствие застенчивости. Общительность. Стремление к расширению круга знакомств. Миролюбие, дружелюбие. Стремление к сглаживанию конфликтов.
При тестировании сознательно или неосознанно утаивались такие качества, как обидчивость, подозрительность, злопамятность, ощущение враждебности окружения, что не позволяет объективно судить об этих качествах у испытуемого.
------------------------------------------------------------------------------------------
Наиболее вероятные реакции на стресс.
Вытеснение неблагоприятной информации. Играние ситуационно выгодной роли.
------------------------------------------------------------------------------------------
Отношение к своему здоровью.
Спокойное отношение к своему здоровью. Адекватная реакция на существующие соматические заболевания.
Отсутствие ипохондричности и мнительности по отношению к здоровью.
------------------------------------------------------------------------------------------
Особенности стиля мышления и ассоциативного процесса.

Художественный стиль мышления. Недостаточное осознавание имеющихся проблем. Образное мышление преобладает над вербальным (материальным). Трезвость, практичность, шаблонность мышления.
------------------------------------------------------------------------------------------
Ведущие потребности.
Желание привлечь внимание окружающих, получить с их стороны одобрение, вызвать восхищение или сочувствие. Потребность в гармоничных взаимоотношениях с близкими людьми.
Противоречивое сочетание стремления к свободе, независимости, активности с потребностью в гармоничных отношениях с микросоциальной средой и положительной оценке окружающими людьми.
Потребность в общении, широких контактах, знакомствах.
------------------------------------------------------------------------------------------
Типичные защитные механизмы.
Вытеснение информации, вызывающей тревогу. Играние ситуационно выгодной роли.
Непосредственное отреагирование на поведенческом уровне.
- ПСИХОТЕРАПЕВТИЧЕСКАЯ РЕЗИСТЕНТНОСТЬ
Для определения непригодности испытуемого к психотерапии существуют группа критериев. В данном профиле присутствуют 9 из 15 признаков. Это может служить косвенным свидетельством того, что данное лицо является устойчивым к психотерапевтическому воздействию.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Другие особенности личности и психологического состояния.
Отсутствие богатого воображения. Отсутствие стабильности интересов и увлечений. Легкая смена жизненного стереотипа.
------------------------------------------------------------------------------------------
Условия среды и направления деятельности, благоприятные для нормальной адаптации (имеют значение только при отсутствии явных психопатологических симптомов и состояния стресса, выявляемых при объективном обследовании).
Заключение:
Негативных черт личности, склонности к агрессии, наркотикам, алкоголю, отклонений от нормального поведения не выявлено .
Согласно критерию Мила в профиле признаков психотического состояния нет.

По своим психологическим качествам кандидата рекомендуем к
Профессии, считающиеся традиционно мужскими: точные науки (при IQ>100), работа с техникой, физический труд (при соответствующих физических данных) , охранная деятельность.
Результат теста IQ: Из 40 предложенных задач кандидат решил только 6.
Его IQ= 90 баллам, следовательно коэффициент умственного развития немного ниже среднего. Иногда ему бывает трудно найти решение ранее не встречавшейся задачи. Ему требуется достаточно много времени, чтобы справляться с трудными заданиями.


Заключение подготовила психолог _________________

Приглашаем Вас к Сотрудничеству! С уважением, Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ