Скрининг резюме
Скрининг (от англ. screening ) - первичный отбор кандидатов по ключевым требованиям вакансии, таким как опыт работы, сфера деятельности, квалификация, знание определенных технологий и пр. Скрининг резюме позволяет в сжатые сроки осуществить первичный отбор кандидатов на вакансию. Вы получаете резюме наиболее подходящих кандидатов с контактной информацией и продолжаете подбор самостоятельно.
Для предприятий малого и среднего бизнеса, считающих, что гонорар рекрутинговых агентств за классический подбор персонала слишком велик, услуга скрининг резюме является наименее затратной, но не менее эффективной.
Детальное изучение рынка скрининга персонала показало, что скрининг - это услуга исключительно информационного характера, результатом оказания которой является отправка Заказчику 20-100 резюме формально соответствующих требованиям.
В рамках скрининга персонала Исполнитель самостоятельно не связывается с кандидатами и не выявляет (не подтверждает) заинтересованность кандидатов в конкретной вакансии. В лучшем случае, при добросовестном подходе, Исполнитель проверяет актуальность контактной информации в резюме и факт заинтересованности кандидатов в поиске работы.
Технология работы:
- Вы заполняете заявку на подбор персонала. Мы анализируем сложность вакансии по набору требований и определяем срок работ - от 3 часов,
- Вы проводите оплату услуг,
- Мы производим подбор персонала, используя разные источники поиска,
- Мы проводим телефонное интервью с потенциальными кандидатами на соответствие требованиям работодателя и готовность в данный момент рассматривать вариант работы в Вашей компании,
- Формируем развернутое резюме с контактными данными,
- Передаем резюме Вам для дальнейшей работы над вакансией.
Преимущества скрининга:
- Вы работаете с профессионально оформленными резюме, содержащими всю необходимую информацию и только тех, кто подходит под Ваши требования и готов к рассмотрению предложений по работе в Вашей компании
- Вы сокращаете время поиска сотрудника.
- Вы экономите бюджет. Вы не превышаете бюджет, запланированный на рекламу в СМИ, а результат получаете быстрее и с высоким качеством.
На наш взгляд услуги скрининга резюме могут оказаться полезными при соблюдении следующих условий:
- Если необходим подбор кандидатов на позиции линейного уровня, резюме которых не являются редкостью, такие как – секретари, операторы ПК, продавцы, в некоторых случаях менеджеры по продажам и др.
- Требования к профилю кандидата (резюме) должны быть грамотно сформулированы – любые размытости и нечеткости могут обернуться фиаско.3.Заказчик предлагает конкурентные условия для кандидатов (уровень з.п., соц. пакет, а при работе с линейными позициями играет роль зачастую даже отдаленность от метро).
- Добросовестность и активность Исполнителя.
- Быстрая реакция на резюме со стороны Заказчика.
Большим преимуществом скрининга является фиксированная и небольшая стоимость!