Кадровое Агентство и клиент


Кодекс взаимоотношений Кадрового Агентства Москвы и Клиента.

В целях повышения качества подбора кадров, совершенствования процесса сотрудничества и взаимопонимания, мы выражаем стремление и готовность придерживаться следующих профессиональных и этических принципов и норм:

Общие положения:

  1. Стремиться к открытости, доверительности и партнерству между Кадровым Агентством Москвы и Работодателем, которые устанавливают отношения сотрудничества.
  2. Уважать труд, как персонала Кадрового Агентства Москвы, так и персонала Заказчика.
  3. С уважением относиться к Соискателю.
  4. Помнить, что Соискатель тоже выбирает и Кадровое Агентство Москвы и Работодателя.
  5. Качественно согласовывать представления Работодателя и Кадрового Агентства Москвы о требуемых кандидатах.
  6. С целью исключения временных затрат Кадрового Агентства Москвы и Работодателя координировать работу по персоналиям кандидатур, рассматриваемых на выдвижение Кадровым Агентством.
  7. Сохранять анонимность Заказчика и Соискателя, пока от них не будет соответствующего разрешения.

Принципы и нормы Кадрового Агентства Москвы:

  1. Кадровое Агентство информирует Заказчика о ходе работы по каждой из позиций подбора кадров.
  2. Кадровое Агентство обеспечивает Заказчика достоверной информацией о кандидатах.
  3. Кадровое Агентство четко выполняет договорные обязательства по срокам подбора кадров, гарантиям замены либо компенсациям.
  4. Кадровое Агентство оперативно информирует Работодателя о трудностях возникающих в процессе исполнения Заявки.
  5. Кадровое Агентство Не занимается целенаправленным переманиванием от одного Работодателя к другому ранее устроенных Соискателей, а также других сотрудников Работодателя, имена которых были раскрыты им в ходе выполнения предыдущих заказов.
  6. Кадровое Агентство Обеспечивает сопровождение устроенного Соискателя в течение гарантийного срока его работы у Работодателя, «обратная связь» и т. д.
  7. Кадровое Агентство не представляет Работодателю Соискателей, в отношении которых есть сомнения в профессионализме, адекватном уровню поставленных задач и личностных качествах.
  8. Кадровое Агентство обеспечивает должный уровень профессионального и психологического тестирования Соискателей (Кандидатов).
  9. Кадровое Агентство не манипулирует работодателем путем преднамеренного искажения или утаивания имеющейся информации о кандидате. Кадровое Агентство Предоставляет работодателю достоверную и качественную информацию о рекомендациях Соискателю по предыдущим местам его работы.

Принципы и нормы Работодателя:

  1. Обеспечить Кадровое Агентство Москвы достоверной информацией об организации Работодателя, в объеме необходимом для качественного выполнения Заявки.
  2. Изыскивать возможность знакомства Кадрового Агентства Москвы с организацией Заказчика, бизнес процессом, его рабочим местом, непосредственными руководителями и коллективом.
  3. Своевременно информировать Кадровое Агентство Москвы о ходе и результатах собеседований с Соискателями, изменениях в работе.
  4. Информировать Кадровое Агентство Москвы в случае его «параллельной» работы по аналогичным вакансиям с другими Московскими Кадровыми Агентствами, указывая их.
  5. Оперативно информировать Кадровое Агентство Москвы в случае принятия решений о изменении требований по Вакансии и условий найма Соискателей.
  6. Четко выполнять обязательства по предоплате, оплате, компенсациям, предусмотренным договорами, в случаях: «параллельной» работы Кадровых Агентств Москвы над Заявкой, изменений в требованиях по вакансии, возникшим в процессе исполнения Заказа, в условиях оплаты труда после испытательного срока и т. д.
  7. Не допускать случаев «сговоров» с Соискателями, ущемляющих интересы Кадрового Агентства Москвы «Кадровый Резерв».
  8. Не использовать информацию Кадрового Агентства Москвы о Соискателях в целях выхода на них в обход Кадрового Агентства.
  9. Предоставлять Кадровому Агентству Москвы информацию для объективного анализа причин увольнения устроенного им Соискателя.
Приглашаем Вас к Сотрудничеству! С уважением, Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ