Подбор персонала

«Хорошие кадры стоят дорого, но плохие обходятся еще дороже.» Генри Форд

У Вас образовалась вакансия? 5 основных проблем, с которыми сталкиваются руководители организаций и предприятий при подборе кандидатов на работу:

1. Поиск сотрудников трудозатратен и отнимает много ресурсов. По нашей статистике рекрутер тратит на подбор одного качественного специалиста от 45 до 50 часов рабочего времени.
2. Брендовые Кадровые Агентства (ТОП 10) просят гонорар 20 - 30% от годового оклада за подбор одного специалиста. При средней заработной плате кандидата в 70 000 рублей, стоимость подбора может составлять 200 - 288 000 рублей, что часто превышает возможности компаний
3. На объявление о вакансии приходят резюме нецелевых кандидатов или кандидатов с непрофильным опытом работы, что увеличивает время на отбор и затягивает процесс поиска подходящего сотрудника. Информации сегодня настолько много, что хорошие кандидаты могут и просто не увидеть Вашу вакансию.
4. Отдел кадров не справляется с поиском кандидатов на работу. При закрытии сложных вакансий на рынке трудно найти резюме свободных кандидатов с требуемыми знаниями и опытом работы. По этой причине возникают простои в работе и — как следствие — снижение прибыли компании.
5. Высокая текучка кадров. В компании идет найм кандидатов, но они не задерживаются надолго, и приходится снова и снова нанимать новых сотрудников, создавая в компании такое явление как «недополученная прибыль».

Предлагаем воспользоваться услугами нашего Кадрового Агентства! Подбор персонала — это наша основная профессия!

Подбор персонала для Вашей Компании профессионально обеспечат квалифицированные рекрутеры нашей компании (Кадровое Агентство РЕЗЕРВ СТОЛИЦА).

Наше Кадровое агентство располагается в г. Москва. Кадровое агентство предлагает приобрести сотрудника с наработанными деловыми связями, опытом и высокой квалификацией! Мы оказываем услуги по подбору персонала на протяжении 10 лет. За этот период времени накоплен большой опыт привлечения профессиональных кадров, сформирована база соискателей, создана команда рекрутеров.

Подбор персонала осуществляется нами так, чтобы Ваша компания работала как единый сбалансированный механизм. Мы работаем над тем, чтобы все представленные кандидаты максимально соответствовали современному уровню бизнеса.

Если у Вас появились вопросы или требуется консультация, звоните:

Алгоритм подбора персонала Кадровым Агентством РЕЗЕРВ СТОЛИЦА

Подбор персонала осуществляется в нашем Кадровом Агентстве следующим образом:

1. Оформите заявку на Подбор персонала на данном сайте или отправьте Ваши требования к потенциальному кандидату в произвольной форме на электронный адрес info@hr-agent. ru
2. Рекрутер нашего Кадрового Агентства свяжется с Вами для обсуждения деталей заказа и заключения Договора о сотрудничестве.
3. Подбор персонала начинается после четкого определения критериев подбора и заключения Договора. Затем мы формируем LONG LIST — cписок потенциальных кандидатов. Как правило это список из 100 кандидатов. В нашей работе мы используем современные технологии подбора персонала: рекрутинг, подбор по формальным требованиям, прямой поиск. В распоряжении рекрутеров имеются базы данных соискателей по сферам деятельности, что позволяет подбор специалистов осуществлять за 3-5 рабочих дней. По результатам первичного отбора формируем SHOT LIST — как правило список 5-6 кандидатов.
   Все отобранные кандидаты оцениваются по профессиональным и психологическим качествам с использованием современных методик. Осуществляется проверка рекомендаций по предыдущим местам работы.
4. Результат поиска, отбора, оценки соискателей поступают для ознакомления. Заказчик отбирает заинтересовавшие его резюме соискателей для собеседования и назначает время проведения собеседования.
   Как правило остается список 3-4 кандидата.
5. Рекрутеры нашей компании (Кадровое Агентство г. Москва РЕЗЕРВ СТОЛИЦА) организуют встречу кандидата с работодателем для окончательного принятия решения и определения сроков преступления к работе.
6. По желанию заказчика рекрутеры нашей компании помогают адаптации нового сотрудника, осуществляют его сопровождение.

Преимущества подбора персонала Кадровым Агентством РЕЗЕРВ СТОЛИЦА

Почему услугу " Подбор персонала " предпочтительней заказывать у нас? Если коротко: Это — Быстро. Качественно. Надежно. Экономично. Если более подробно:

1. Это лучшие кандидаты с Рынка труда. При подборе мы оцениваем умения эффективно взаимодействовать с людьми, планировать, контролировать, делегировать, умение управлять подчинёнными и проектами; наличие у кандидата набора личностных характеристик, требуемым на вакансию — самостоятельность, ответственность, активность, целеустремлённость, умение работать в команде и другие.
2. Это кратчайшие сроки (3-5 дней) до выхода кандидата на работу в Вашу компанию.
3. Это финансовая выгода. Чем отличаются услуги раскрученных Брендовых Кадровых агентств? Только ценой! Подумайте — надо ли переплачивать, когда все Кадровые Агентства пользуются одними базами данных Рынка труда. Объем собственных баз данных имеет значение только при подборе эксклюзивных кадров.
4. Это возможность конфиденциального Подбора персонала / Подбора кадров без разглашения информации о компании.
5. Это минимизация рисков внедрения агентов-конкурентов в Ваш бизнес.
6. Это наличие гарантий!

Гарантийные обязательства Кадрового Агентства г. Москва РЕЗЕРВ СТОЛИЦА в Проекте Подбор Персонала:

1. Кадровое Агентство г. Москва РЕЗЕРВ СТОЛИЦА предлагает тестовый период — 5 дней для оценки нового специалиста.
   Оплата услуг Кадрового Агентства осуществляется после прохождения тестового периода.
2. Кадровое Агентство г. Москва РЕЗЕРВ СТОЛИЦА обеспечивает Гарантийный срок бесплатной замены специалиста проекта " Подбор персонала" 30-90 дней со дня выхода на работу специалиста согласно выбранному варианту сотрудничества.
   Некоторые заказчики просят гарантию бесплатной замены до 1 года. Это возможно! При увеличение срока гарантии бесплатной замены стоимость услуг «Подбор персонала» изменится: + 1 % годового дохода за 1 месяц.
3. При несоответствии кандидата требованиям заказчика, Кадровое Агентство г. Москва РЕЗЕРВ СТОЛИЦА предоставляет адекватную бесплатную замену. При этом, действие гарантийных обязательств приостанавливается на период поиска нового специалиста и возобновляется с момента выхода нового специалиста в компанию Заказчика.
4. Льготная замена при постоянном сотрудничестве: В случае, если кандидат отработает в Вашей компании менее года и уволится, стоимость повторного набора на эту позицию снижается на 50%.
5. Кадровое Агентство г. Москва РЕЗЕРВ СТОЛИЦА готово к разумным компромиссам и взаимовыгодным вариантам в проектах " Подбор персонала ".

Если у Вас появились вопросы или требуется консультация, звоните:

Наши последние проекты:

Кадровое Агентство РЕЗЕРВ СТОЛИЦА успешно оказывает услуги по подбору персонала, кадровому консалтингу в Москве и в регионах России. Наши сотрудники работают более чем в 300 компаниях. Большинство компаний работает с нами на постоянной основе на протяжении нескольких лет. Вот примеры последних выполненных проектов по подбору персонала в 2013-2014 годах:

Для уточнения стоимости услуг Подбор Персонала от Кадрового Агентства г. Москва РЕЗЕРВ СТОЛИЦА - перейдите в раздел Стоимость услуг

Приглашаем Вас к Сотрудничеству! С уважением, Кадровое Агентство г. Москва РЕЗЕРВ СТОЛИЦА