Цель нашей компании  -  развитие бизнеса партнеров через кадровую политику

Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге

Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ предлагает услугу: "Подбор бухгалтера"

Бухгалтер на рынке труда

Профессия бухгалтера была востребована во все времена. И это неудивительно, ведь во многом процветание той или иной фирмы напрямую зависело от качества работы главбуха этой организации. В советское время статус работника учета был в некоторой степени нивелирован в связи с установлением управленческой системы экономики. Однако с приходом в страну рыночных отношений эта специальность получила второе дыхание.

Кого ищем...

На данный момент работники учета — это не только финансовая основа любой компании, но зачастую один из основных факторов успешной ее деятельности. Качественное построение отчетности организации во многом предопределяет стабильное и успешное существование фирмы.

Для чего организации требуется Бухгалтер?

Организации требуется Бухгалтер для выполнения работ по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

Организации требуется Бухгалтер для участия в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
Организации требуется Бухгалтер для осуществления приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

Организации требуется Бухгалтер для отражения на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
Организации требуется Бухгалтер для составления отчетной калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявления источников образования потерь и непроизводительных затрат, подготовки предложений по их предупреждению. Организации требуется Бухгалтер для начислений и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

Организации требуется Бухгалтер для обеспечения руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Организации требуется Бухгалтер для разработки рабочих план счетов, формы первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участия в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

Организации требуется Бухгалтер для участия в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

Организации требуется Бухгалтер для подготовки данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, контроля за сохранностью бухгалтерских документов, оформления их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Организации требуется Бухгалтер для выполнения работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесения изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Организации требуется Бухгалтер для участия в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определения возможности использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Что должен знать Бухгалтер?

Бухгалтер должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Сегодня российский рынок труда испытывает не самые лучшие времена. Во многих сферах ощущается острая нехватка специалистов, в других — их переизбыток, и это становится причиной многих социально-экономических трудностей, например, безработицы.

Несмотря на востребованность бухгалтерской профессии, ее положение на отечественном рынке труда довольно неоднозначно. Работники учета сегодня столь востребованы, что их сегодня готовят даже непрофильные вузы.

На рынке труда в пятерку самых востребованных профессий входят — работники учета. При этом все популярнее становятся не просто бухгалтеры общего профиля, но профессионалы, специализирующиеся на так называемых узких участках. Например, сегодня на рынке труда востребованы такие специалисты, как финансовый менеджер, бухгалтер-кассир и даже ведущий специалист Службы корпоративной финансовой отчетности по международным стандартам. Чаще всего компания сама обозначает должность, на которую требуется работник учета. В связи с тем, что в последнее время отечественные стандарты бухгалтерского учета претерпевают существенные изменения, цель которых — приблизить его к международным стандартам (ПБУ и МСФО), то и требования к бухгалтерам становятся более жесткими и конкретными. Предлагаемый доход — от 1000 до 2500 американских долларов.

Сегодня в Москве бухгалтер —считается высокооплачиваемым специалистом, так как и объемы работы у него немалые. Но в регионах ситуация выглядит не столь радужно. Здесь работник учета зачастую трудится за предельно низкую заработную плату, составляющую в лучшем случае 300-500 долларов. При таких условиях трудно требовать от провинциальных бухгалтеров полной профессиональной самоотдачи, ведь не каждый согласится сутками оставаться на рабочем месте, получая небольшие деньги. Самое грустное в этой ситуации то, что у этих специалистов в большинстве случаев нет выбора. В сложной экономической ситуации, присущей многим регионам России, приходится держаться за то, что есть.

Куда пойти учиться?

Сегодня многие соискатели далеко не всегда соответствуют требованиям, которые предъявляют многие фирмы к потенциальным сотрудникам. Например, по-прежнему остро стоит вопрос о качестве подготовки в российских ВУЗах современных специалистов в сфере учета и финансов. Ведь нередко многие главные бухгалтеры жалуются на то, что не им не под силу полноценно укомплектовать свои отделы, так как молодые работники, которые к ним приходят, не соответствуют элементарным профессиональным требованиям.

По мнению многих экспертов, все это — симптомы кризиса образования в нашей стране. Ведь в свое время советские специалисты считались одними из лучших во всем мире. На данный момент наша страна, увы, не может похвастаться подобными успехами. Именно поэтому методика подготовки кадров в российских учебных заведениях сегодня требует кардинального пересмотра.
Тем не менее, на данный момент работники учета настолько востребованы, что их уже начали готовить и непрофильные вузы.

Верим в лучшее

Несмотря на все эти проблемы, перспективы у бухгалтерской профессии в России можно расценивать как очень неплохие. Число фирм и предприятий неуклонно растет, а это означает, что и работники учета не останутся без дела.

Ознакомиться с уровнем средней заработной платы по данной специальности можно ЗДЕСЬ.

Приглашаем Вас к Сотрудничеству! С уважением, Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.