Инженер-механик — специалист с высшим техническим образованием в области проектирования, изготовления и эксплуатации технологического оборудования.
Состояние рынка труда в г. Москва:
Общее число вакансий Инженер-механик, открытых работодателями в Москве, ежемесячно составляет порядка 100-200 вакансий
Ознакомиться с уровнем средней заработной платы по данной специальности можно ЗДЕСЬ.
Схема работы по подбору сотрудника Кадровым Агентством
- Оформите заявку на Подбор персонала.
- Руководитель Кадрового Агентства подъедет к Вам для обсуждения деталей заказа и заключения Договора о сотрудничестве.
- Если специалист требуется срочно, возможно подписать договор/заявку и скан отправить нам на почту. Мы немедленно приступим к подбору кадров. Далее в процессе совместной работы обменяемся оригиналами документов.
- Мы проводим первичные собеседования осуществляем оценку кандидатов, отбираем лучших.
- Результат поиска, отбора, оценки соискателей поступают для ознакомления. Вы отбираете заинтересовавшие резюме соискателей и назначаете время проведения собеседования.
- Мы организуем встречу кандидата в Вашей компании для оценки потенциала кандидата, принятия решения о профпригодности соискателя и в положительном случае - обсуждения сроков выхода на работу.
- На отобранного специалиста проводим проверку рекомендаций по предыдущим местам работы для принятия финального решения.
Если не возникает сложностей, средний срок закрытия вакансии - 5 дней.
В ходе оформления нового сотрудника на работу, Вам потребуется Должностная инструкция.
Возьмите за основу наш образец должностной инструкции сотрудника и адаптируйте ее под свою компанию.
Должностная инструкция инженера-механика
ООО «_____________АЗС»
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ.
1.1. Полное наименование должности: Инженер-механик.
1.2. Эта должность подчинена и получает приказы, рабочие распоряжения непосредственно от заместителя директора по техническим вопросам.
1.3. Эта должность дает прямые распоряжения и методические указания следующим должностным лицам ООО «___________-АЗС» (в дальнейшем – Общество):
• электрослесарю.
Распоряжения и указания другим работникам Общества могут быть даны через вышеназванное должностное лицо, либо, в отдельных случаях, непосредственно, в рамках предоставленных полномочий.
1.4. Во время отсутствия исполнителя этой должности, его замещает электрослесарь.
1.5. Закрепление в должности:
1.5.1. Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации:
Образование - высшее техническое;
Специальность -
Минимальный стаж на руководящей должности - 3 года.
2. ЦЕЛИ
2.1. Заместителем директора по техническим вопросам перед исполнителем этой должности ставятся следующие цели:
• непосредственное участие в техническом развитии Общества;
• обеспечение внедрения достижений научно-технического прогресса по профилю деятельности Общества.
3. ФУНКЦИИ
3.1. На исполнителя данной должности заместитель директора по техническим вопросам возлагает выполнение следующих функций:
• обеспечение безаварийной и надежной работы оборудования, правильная эксплуатация, своевременный ремонт;
• участие в решении технических задач деятельности Общества по эксплуатации автозаправочных станций (в дальнейшем – АЗС);
• осуществление технического надзора за состоянием и ремонтом оборудования АЗС;
• организация подготовки календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования и измерительных инструментов, получение необходимых материалов и запасных частей;
• участие в приеме и установке нового оборудования, организация учета оборудования, подготовка документов на списание отработавшего оборудования;
• осуществление анализа причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования;
• разработка и внедрение прогрессивных методов ремонта и восстановления оборудования, мероприятий по увеличению сроков службы оборудования, сокращению простоев, предупреждению аварий и производственного травматизма;
• участие в разработке инструкций по технической эксплуатации оборудования, уходу за ним, безопасному ведению ремонтных работ, соответствию действующим нормам, правилам, ведение технической документации на оборудование;
• организация учета выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контроль качества, правильности расхода материалов, отпущенных на эти цели;
• обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при производстве ремонтных работ.
Все перечисленные функции должны быть реализованы путем подготовки текстового документа и его утверждения заместителем директора Общества по техническим вопросам. Периодичность и срок его исполнения – ежеквартально.
Для своевременного и качественного выполнения поставленных задач, Исполнитель этой должности представляет ежеквартально заместителю директора по техническим вопросам на утверждение «Бюджет инженера-механика».
4. ИНФОРМАЦИЯ
4.1. Для достижения поставленных целей и для эффективного исполнения обязанностей, исполнителю этой должности необходимо организовать сотрудничество с другими предприятиями и организациями, которые осуществляют эксплуатацию АЗС, разрабатывают и реализуют специальное оборудование для АЗС и непосредственно вносят свой вклад в научно-технические решения повышения эффективности и качества эксплуатации АЗС.
5. ПРАВА
5.1. Для качественного и своевременного выполнения обязанностей, Исполнителю этой должности предоставляются следующие права:
• относительно подчиненных работников давать распоряжения и контролировать их исполнение;
• представлять заместителю директора Общества по техническим вопросам на поощрение или наказание работников Общества, находящихся в прямом подчинении;
• самостоятельно решать технические вопросы путем дачи письменных и устных распоряжений, направленных на реализацию плана мероприятий по повышению технического уровня эксплуатации АЗС, в пределах лимита денежных средств («Бюджета инженера-механика»), утвержденных директором Общества;
• самостоятельно ведет от имени Общества переписку со сторонними предприятиями, в том числе с органами государственной власти, по вопросам, относящимся к прямым обязанностям.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1. На данной должности Исполнитель несет ответственность за задержку и слабую работу в направлении поставленных целей и задач, а также неполное использование предоставленных заместителем директора по техническим вопросам прав.