Цель нашей компании  -  развитие бизнеса партнеров через кадровую политику

Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге

Фармацевт (греч. pharmakeutēs приготавливающий целебные снадобья, лекарства) специалист с высшим или средним фармацевтическим образованием, имеющий право заниматься фармацевтической деятельностью.

По классификации ВОЗ (1978), специальность фармацевта присваивается лицам, получившим высшее образование на фармацевтических факультетах университетов и в фармацевтических школах. Она дает право работать в аптеках, больницах, лабораториях, на предприятиях фармацевтической промышленности и т. д. Специальность помощник фармацевта (образование среднее специальное) дает право работать в аптеках, больницах, амбулаториях под контролем Ф.

Для специализации и усовершенствования Ф. с высшим образованием создана система подготовки в институтах усовершенствования врачей, на факультетах усовершенствования и специализации провизоров, а также на курсах усовершенствования и специализации при медицинских и фармацевтических высших учебных «введениях. Усовершенствование Ф. со средним образованием производится на специальных курсах, организуемых для различных категорий аптечных работников, при фармацевтических училищах. Провизоры, имеющие стаж работы не менее 5 лет, имеют право пройти аттестацию с целью присвоения высшей, первой или второй квалификационной категории, Ф. со средним образованием — первой категории.

Фармацевтам, непосредственно занятым изготовлением, расфасовкой и контролем лекарственных средств, в аптеках в связи с вредными условиями труда установлены сокращенный (6-часовой) рабочий день (при шестидневной рабочей неделе) , а также некоторые другие льготы. Как и другие медработники. Ф. обязаны оказывать в случае необходимости первую медицинскую помощь и соблюдать врачебную тайну.

II Фармаце́вт (греч. pharmakeutēs приготовляющий лекарства) лицо, получившее высшее или среднее специальное образование в фармацевтическом институте, на фармацевтическом факультете медицинского института или в фармацевтическом. училище.

Состояние рынка труда в г. Москва:

Общее число вакансий фармацевт, открытых работодателями в Москве, ежемесячно составляет порядка 300-400 вакансий

Ознакомиться с уровнем средней заработной платы по данной специальности можно ЗДЕСЬ.

Схема работы по подбору сотрудника Кадровым Агентством КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

  1. Оформите заявку на Подбор персонала.
  2. Руководитель Кадрового Агентства подъедет к Вам для обсуждения деталей заказа и заключения Договора о сотрудничестве.
  3. Если специалист требуется срочно, возможно подписать договор/заявку и скан отправить нам на почту. Мы немедленно приступим к подбору кадров. Далее в процессе совместной работы обменяемся оригиналами документов.
  4. Мы проводим первичные собеседования осуществляем оценку кандидатов, отбираем лучших.
  5. Результат поиска, отбора, оценки соискателей поступают для ознакомления. Вы отбираете заинтересовавшие резюме соискателей и назначаете время проведения собеседования.
  6. Мы организуем встречу кандидата в Вашей компании для оценки потенциала кандидата, принятия решения о профпригодности соискателя и в положительном случае - обсуждения сроков выхода на работу.
  7. На отобранного специалиста проводим проверку рекомендаций по предыдущим местам работы для принятия финального решения.

Если не возникает сложностей, средний срок закрытия вакансии - 5 дней.
В ходе оформления нового сотрудника на работу, Вам потребуется Должностная инструкция.
Возьмите за основу наш образец должностной инструкции сотрудника и адаптируйте ее под свою компанию.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФАРМАЦЕВТА

УТВЕРЖДАЮ

(орган юридического лица (учредители);
00.00.00 № 00 лицо, уполномоченное утверждать
фармацевта должностную инструкцию)

(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.00 г.

I. Общие положения

1. Фармацевт относится к категории специалистов.
2. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее фармацевтическое образование, диплом по специальности "Фармация" (имеющее; не имеющее)(I, II, высшуюквалификационную(ой) категорию (и).

3. Назначение на должность фармацевта и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

4. Фармацевт должен знать:
4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации.
4.2. Основы фармацевтического дела.
4.3. Основы экономики и принципы организации фармацевтической службы.
4.4. Технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска.
4.5. Номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
4.6. Правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.
4.7. Законодательство о труде.
4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Фармацевт подчиняется непосредственно.

II. Должностные обязанности

Фармацевт:
1. Проводит мероприятия по организации лекарственного обеспечения населения (формирование спроса на лекарственные средства и изделия медицинского назначения, определение потребности в них, составление заявки-заказа на лекарственные средства).
2. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.
3. Изготавливает лекарственные средства с учетом особенностей технологического процесса в условиях аптек, фармацевтических предприятий.
4. Проводит контроль качества лекарственных средств на стадиях изготовления, транспортировки, хранения и реализации.
5. Осуществляет отпуск изготовленных в аптеке и готовых лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
6. Определение правильности оформления рецептов /требований/ (соответствие прописанных доз возрасту больного, совместимость ингредиентов) на различные лекарственные средства, в т.ч. ядовитые и сильнодействующие, с учетом существующих требований по их отпуску.
7. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.
8. Осуществляет контроль разовых и суточных доз лекарственных средств списков А и Б, расчет общей массы и объема лекарственного средства и отдельных его ингредиентов по массе, объему и каплям. Контроль сроков годности лекарственных средств.
9. Обеспечивает соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.
10. Выполняет требования гигиены труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.
11. Оформляет документацию по фармацевтической деятельности, рациональному использованию производственного оборудования, приборов, аппаратов, средств малой механизации, электронно-вычислительной и компьютерной техники.
12. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения.
13. Осуществляет рациональную организацию труда.
14. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.
15. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

III. Права

Фармацевт имеет право:

1. Доступа к информации, необходимой для качественного выполнения функциональных обязанностей средних фармацевтических кадров.
2. Совершенствовать систему организации труда средних фармацевтических кадров на основе передового опыта, внедрения новых технологий.
3. Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.
4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.
5. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

IV. Ответственность

Фармацевт несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с

Руководитель структурного подразделения

(подпись) (фамилия, инициалы)

Приглашаем Вас к Сотрудничеству! С уважением, Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.