Сегодня многим семьям требуется домработница: семьи пребывают в поисках ответственного человека на данную должность для помощи по хозяйству. Мы искренне желаем Вам успехов в выборе самой лучшей домработницы!
Схема работы по подбору сотрудника Кадровым Агентством
1. Оформите заявку на Подбор персонала.
2. Руководитель Кадрового Агентства подъедет к Вам для обсуждения деталей заказа и заключения Договора о сотрудничестве.
3. Если специалист требуется срочно, возможно подписать договор/заявку и скан отправить нам на почту. Мы немедленно приступим к подбору кадров. Далее в процессе совместной работы обменяемся оригиналами документов.
4. Мы проводим первичные собеседования осуществляем оценку кандидатов, отбираем лучших.
5. Результат поиска, отбора, оценки соискателей поступают для ознакомления. Вы отбираете заинтересовавшие резюме соискателей и назначаете время проведения собеседования.
6. Мы организуем встречу кандидата в Вашей компании для оценки потенциала кандидата, принятия решения о профпригодности соискателя и в положительном случае - обсуждения сроков выхода на работу.
7. На отобранного специалиста проводим проверку рекомендаций по предыдущим местам работы для принятия финального решения.
Если не возникает сложностей, средний срок закрытия вакансии - 5 дней. Ознакомиться с уровнем средней заработной платы по данной специальности можно ЗДЕСЬ.
СОИСКАТЕЛЯМ: отправьте нам Анкету c указанием Ф.И.О с контактными данными (№ телефона, е-майл), 5-7 фотографий на адрес: 9615811@mail.ru. Рекрутер свяжется с Вами и обсудит условия сотрудничества, порядок взаимодействия. Данные вакансии не появляются в открытом доступе и закрываются по базе соискателей КА.