Узаконили электронный документооборот

Узаконили электронный документооборот 
Работодателям разрешили перейти на электронный документооборот, а не обязали это сделать. Оцифровать и вести можно почти все документы, кроме трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности, актов о несчастных случаях, приказов об увольнениях, а также журналов инструктажей. Если вы сейчас не заходите перевести бумаги в электронный вид, а потом решитесь на это, то никаких ограничений не будет. В целом опирайтесь на ч. 4 ст. 2 Федерального закона от 22.11.2021 No 377-ФЗ. Не забудьте правильно оформить переход на ЭКДО — составьте Положение о переходе на электронный документооборот и Положение о порядке ведения ЭКДО, приказ о назначении ответственного и шаблон уведомления сотрудников.