Сотрудники разрешили брать неоплачиваемый отпуск

Сотрудники разрешили брать неоплачиваемый отпуск по уходу за инвалидом 
На неоплачиваемый двухнедельный отдых смогут рассчитывать сотрудники, ухаживающие за инвалидом первой группы. Правда, давать его или нет — решает работодатель. Если вы согласны отпускать некоторых работников, а их обычно немного, закрепите правило в коллективном договоре и Положении об отпусках. Больше никакие документы пересматривать не придется, но не забывайте про заявление, которое должен написать сотрудник. Прежде чем что-то менять, изучите Федеральный закон от 19.11.2021 г. No 373-ФЗ.