Роструд подтвердил: надбавку за вахтовый метод работы обязательно включают в расчет среднего заработка. Это правило действует для всех случаев, когда рассчитывают выплаты по ТК РФ. Роструд разъяснил, что при расчете среднего заработка нужно включать надбавку за работу вахтовым методом. Это правило действует для всех случаев, когда определяют средний заработок по Трудовому кодексу РФ. В расчет входят все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда, а вот социальные выплаты и суммы, не связанные с оплатой труда, не учитывают. Надбавку за вахтовый метод выплачивают вместо суточных за каждый день вахты, а также за время в пути к месту работы и обратно. Кадровикам важно помнить: если сотрудник работает вахтовым методом, эта надбавка обязательно включается в средний заработок, например, при расчете отпускных, командировочных или компенсаций.