МРОТ

В 2026 году повышается МРОТ, начинает действовать новый ОКПДТР, меняются формы персучёта, вступают в силу новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов и участников СВО, появляется новое основание для увольнения иностранцев и не только. Из-за всех этих изменений придётся как минимум перепроверить, а как максимум переписать часть кадровых документов. С начала 2026 года кадровиков традиционно ждёт куча работы изменений в законах. Поменялись формы ЕФС-1 и СЗВ-К, обновили все формы персучёта, в частности АДВ-1 и АДВ-2, вырос МРОТ, изменились названия должностей из-за нового ОКПДТР. Кроме этого, в марте меняются правила квотирования рабочих мест для инвалидов и правила увольнения иностранных работников. Кадровикам надо будет не просто разобраться в изменениях, но и перепроверить документы компании на соответствие новым правилам. Так, например, только из-за ОКПДТР надо будет проверить штатку, трудовые договоры, должностные инструкции и трудовые книжки. А при необходимости, ещё и по форме ЕФС-1 отчитаться в СФР, которая, кстати, тоже новая.