Минтруд разъяснил, когда работодатель вправе перейти на дистанционное обучение по охране труда
В письме от 15.12.2022 № 15-2/ООГ-3215 Минтруд объяснил, когда работодатель вправе применять дистанционные технологии при обучении по охране труда. Министерство напомнило: с 1 сентября 2022 года вступили в силу новые правила обучения охране труда и проверки знания требований охраны труда (постановление № 2464). Пункт 66 этих правил разрешает обучать сотрудников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий. При этом работников следует обеспечить нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда. Кроме того, важно обеспечить обмен информацией между сотрудниками, которые проходят обучение требованиям охраны труда, и лицами, которые обучение проводят, посредством системы электронного обучения.