В соответствии с ним, микропредприятиям всего лишь разрешается полностью или частично отказаться от принятия собственных локальных нормативных актов (ЛНА), регламентирующих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). Теперь работодатели должны будут включать в трудовые договоры все условия, регулирующие те вопросы, которые регламентировались ЛНА в соответствии с трудовым законодательством. Трудовые договоры должны будут заключаться по типовой форме, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Предлагаемые поправки в ТК, которые бы позволили представителям микробизнеса не вносить записи в трудовые книжки работников, в окончательный вариант нового законопроекта не вошли.
Источник: http://www.kdelo.ru/news/378319-qqn-16-m6-23-06-2016-popravki-dlya-mikrobiznesa-prinyaty