Технология поиска работы
Кадровое Агентство предлагаем ознакомиться с схемой поиска работы
Поиск работы – это тоже работа, и от вашего профессионализма будет зависеть результат.
В течение жизни каждому человеку не один раз приходится заниматься поиском работы, это может быть
1 первая работа – во время обучения (практики, стажировки, подработки), после окончания школы и других учебных заведений
2 равноценная должность – например, при изменении места жительства, после сокращения штатной численности в компании, поиск работы, расположенной ближе к дому и пр.
3 повышение в должности – после дополнительного обучения, стажировки, повышения квалификации и т.п.
4 смена деятельности – приобретение другой профессии (переквалификация), смена графика работы
5 понижение в должности (дауншифтинг) - например, уходя из бизнеса или со стрессовой работы, человек получает большее количество времени на свои увлечения или на семью
6 дополнительный заработок, подработка - удаленная работа, работа с гибким графиком: преподавание, консультирование, фрилансерство (особенно распространено в таких областях деятельности, как компьютерное программирование, веб-дизайн, журналистика и другие формы деятельности, связанные с написанием текстов и т.п.)
Поиск работы требует от кандидатов приложения максимума усилий всегда, тем более во время кризиса, когда значительно увеличивается конкуренция на рынке труда. Практика показывает, что немногие люди хорошо владеют всеми методами и средствами для удачного трудоустройства. Не стоит отчаиваться, помня следующие правила:
кризис – явление временное, но возникает регулярно;
за любым кризисом обязательно следует подъем;
самое главное в кризисе – не поддаваться массовому психозу!
Любой кризис – это возможность для мощного скачка в личном развитии. Всегда, когда мы преодолеваем трудности, мы растём.
Человек может воплотить в жизнь самую безумную идею, для этого надо знать и выполнять правила игры. Стоит изменить свое мышление – и жизнь соответствующим образом отвечает на эти изменения. Объясняется это просто: когда изменятся наше мышление, мы начинаем вести себя более конструктивно, становимся увереннее в себе, гармоничнее, вследствие этого и вся наша жизнь изменяется к лучшему.
Когда-то Иисус сказал: «Научите человека ловить рыбу, и он будет сыт всю жизнь».
Мы научим вас технологии успешного поиска работы и, применяя ее, вы будете сыты и уверены в себе всегда, даже в период кризиса.
Предлагаемый курс дает возможность не только разработать и воплотить в жизнь стратегию поиска работы для себя, но и помочь близким и знакомым сориентироваться на современном рынке труда, составить резюме, сопроводительное письмо, подготовиться к встрече с работодателем и к прохождению психологического тестирования, а также избежать ошибок при оформлении на работу.
Весь процесс поиска работы можно разделить на три основных этапа:
1. Подготовительный:
- Определение целей поиска работы
- Выбор оптимального вида деятельности в соответствии с собственными возможностями и ресурсами (психотипом личности, полученным образованием, опытом работы)
- Сбор и анализ информации о рынке труда
- Выбор источников поиска работы
- Составление резюме и сопроводительных писем, получение рекомендаций с прошлых мест работы
- Подготовка к прохождению собеседования: телефонный разговор с представителем компании-работодателя, определение даты и времени собеседования, психологический настрой, внешний вид и аксессуары
2.Активный:
- Встреча с работодателем: самопрезентация во время собеседования, нестандартные ситуации и реакция на них
- Прохождение профессионального и психологического тестирования
3.Заключительный:
- Получение ответа: отказ / приглашение на работу
- Действия в случае отсутствия ответа работодателя
- Принятие решения
- Оформление на работу
- Прохождение срока испытания
Когда лучше начинать поиск работы?
Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ|
Условия |
Преимущества |
Недостатки |
|---|---|---|
|
Кандидат еще работает |
- Неограниченные сроки поиска - Стабильный доход - Возможность улучшить условия труда на настоящем месте работы |
- Ограниченные возможности и время для поиска работы - Сроки увольнения (оформление и передача дел) - Неоднозначное отношение руководства |
|
Кандидат уже не работает |
- Достаточно свободного времени для поиска работы - Выход на работу в любое время - Существует возможность повышения квалификации и переквалификации |
- Ограниченные сроки поиска (отсутствие стабильного дохода) - Сомнения работодателя на собеседовании - Статус безработного |
Особенности поиска работы во время кризиса
(допишите свои варианты действий)
| Тенденции рынка труда | Варианты поведения кандидата |
|---|---|
|
1. Уменьшение общего количества вакансий, конкуренции |
1.Тщательная подготовка на всех этапах поиска работы 2. Доказательство своей уникальности |
|
2. Увеличение безработицы (возможность попасть в число безработных) |
1. Свободное время можно посвятить осознанию своего пути и планированию дальнейших действий 2. Воспользоваться социальными льготами (пособие по безработице, переквалификация, помощь в устройстве на работу) 3. Возможность начать свое дело (государство выделяет средства) |
|
3. Изменения перечня востребованных профессий (банки, финансы, инвестиции) |
1. Переквалификация 2. Вспомнить, что еще умеете делать 3. Поиск временной работы |
|
4. Общее снижение заработной платы |
1. Реально оценить себя на рынке труда 2. Не завышать требования по зарплате 2. Грамотно вести переговоры о зарплате (особенно по ее фиксированной части) |
|
5. Особенности ожиданий работодателей: - приходит много резюме, но хороших специалистов не хватает - преимущественным правом оставления на работе при сокращении штатной численности имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК РФ) |
1. Повышение квалификации 2. Пересмотр своего отношения к работе на более ответственное 3. Совершенствовать навыки управления: временем, процессом, персоналом |
|
6. Требования работодателей к универсализму работников |
1. Повышение квалификации (расширение должностных обязанностей) 2. Овладение смежными знаниями, навыками |
Далее подробно рассмотрим рекомендации Светлышевой О. включенные в Сборник Рекомендаций "Успешный поиск работы и трудоустройство"
Популярные материалы этого сайта
- Образец резюме по специальностям
- Образец сопроводительного письма по специальностям
- Образец рекомендательного письма по специальностям
- Образец служебной характеристики
- Образец Джоб оффер
- Собеседование : Правильные ответы на Кейсы
- Собеседование : Психологическое тестирование