Цель нашей компании  -  развитие бизнеса партнеров через кадровую политику

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:
- Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность специалиста / менеджера отдела логистики, ведущего специалиста отдела логистики.)
- Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития.
Контактные данные:
- Ф.И.О.
- дату рождения / возраст
- место жительства
- семейное положение
- контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др. Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!

Ожидаемый уровень дохода:
Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

Основное образование:
- название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)
- даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
- форму обучения (дневное/вечернее/заочное - для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)
- специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)
- наличие диплома с отличием, ученой степени
Дополнительное образование:
- Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
- Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)
- Компьютерные курсы
- Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):
09.2010 - продолжаю работать , ООО «_________________», г. Москва

Сфера деятельности (выбрать) : производство, оптовая торговля, продажи, дистрибьюция (желательно указать продукцию с которой Вы работали)
Функции (выбрать):

- Управление логистикой:

*составление логистических прогнозов и планов;

* проектирование логистических систем и внедрение их на предприятии;

*рассчет затрат на логистику, разработка бюджета на логистику и обеспечение его соблюдения;

* создание и внедрение логистических информационных систем;
- Управление материально-техническим снабжением и закупками:

*разработка плана закупок;

*координация поиска поставщиков;

*проведение анализа условий договоров поставок и надежности поставок;

*обеспечение составления и своевременного размещения заказов у поставщиков;

*координация заключения договоров с поставщиками;

* взаимодействие с поставщиками;

* составление отчетов; анализ выполнение заказов и результаты поставок;

- Управление запасами:

*анализирует планы производства и отчеты по их выполнению;

*планирование объема запасов, необходимого для непрерывного производства с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов;

*координация работы по расчетам затрат на формирование и хранение запасов, расходов на приобретение, на эксплуатацию мест хранения (аренда, платежи за энергоснабжение, пр.), текущее обслуживание (хранение, инвентаризация, внутреннее перемещение), страхование;

*оценка затрат и издержек на запасы;

*проектирование и применение системы управления запасами;

* моделирование схемы управления запасами;

*разработка методов учета, оценки и моделирования запасов; контроль состояние запасов;

- Планирование складской деятельности

*определение типов, месторасположения и размера складов, необходимых для хранения материально-технических ресурсов и готовой продукции;

*определение видов складского оборудования и произведение расчетов его оптимального количества;

*расчет затрат на складскую деятельность;

*координация складских технологических процессов (поступление материально-технических ресурсов и продукции на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, приемку-передачу ресурсов и продукции на склады, обеспечение необходимых режимов и условий их хранения на складах);

*оптимизация процессов перемещения ресурсов и продукции внутри предприятия;

- Управляет распределением продукции

* организация каналов распределения;

*расчеты эффективности использования каналов распределения;

*определение условий отгрузки продукции (из цехов, с производственных складов, складов готовой продукции, пр.);

* контроль за выполнением необходимых объемов, сроков и условий поставок, а также за качеством обслуживания потребителей;

* координация работы по приемке и размещению возвращаемой продукции

- Управление транспортировкой товаров:

* определение перевозчика грузов, исходя из наиболее эффективных схем работы транспортных организаций и наиболее оптимальных видов транспорта (в соответствии со стандартами на условия транспортировки отдельных видов грузов), транспортных тарифов, технико-эксплутационных, экономических и стоимостных показателей перевозки;

* определение методов и схем оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов;

*заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов;

*разработка планов перевозок;

*организация технологических процессов перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ);

*обеспечение документооборота транспортно-технологического процесса;

*анализ качества перевозки и своевременность доставки грузов;


- Организация таможенного оформления и растаможивания товаров

* выбор видов таможенных режимов; составление и своевременное представление таможенной документации;

* таможенное декларирование и представление по требованию таможенных органов декларируемых товаров;

*определение пунктов растаможивания (на границе, на внутренней таможне);

* разработка схем минимизации затрат на растаможивание; поиск механизмов льготного растаможивания;

*обеспечение уплаты таможенных платежей;


- Управление рисками в логистике

* страхование оборудования, товаров, сырья, материалов, грузов, ответственности перевозчиков;

*организация мероприятий по обеспечению сохранности грузов при транспортировке, продукции при хранении и внутреннем перемещении;

-Управление логистическим персоналом ( подбор и обучение персонала; постановка задач перед персоналом по отдельным направлениям; оценка работы персонала)

- Сертификация и регистрация продукции.



Результат работы (выбрать варианты)
Следует указать свои достижения, например «объем продаж увеличился в 2 раза», «составлен бизнес-план и получено инвестиций на $1 млн», «подготовлена и внедрена система электронного документооборота». Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»). Например:

- Основные реализованные проекты: ___________

- В составе группы обеспечил стабильную работу производства и выполнение производственного плана с 201_ по 2015 гг.. В 201_ производственный план перевыполнен более чем на 15%.

- В составе группы разработаны и успешно реализованы специальные проекты (привести примеры);

-Проведена существенная работа по расширению ассортимента продукции (привести примеры);

- Разработаны и успешно реализованы программы по снижению стоимости доставки и хранения продукции (привести примеры);

- Достигнут высокий уровень партнерских взаимоотношений по взаимодействию (привести примеры);

- номинирован на внутреннюю премию за ______________


У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):
Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Владение ПК Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop, 1С и т.д.
Уровень знания иностранного языка (выбрать):
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.
Дополнительные сведения:
- сведения об общественной деятельности
- публикации, патенты
- членство в какой-либо профессиональной ассоциации
- публичные выступления
- наличие водительских прав и личного автомобиля
- загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)
- готовность к командировкам и др.
Личностные качества (выбрать):
(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)
- Высокая работоспособность и профессионализм,
- Большой опыт прямых продаж и переговоров с руководителями компаний,
- Умение отстаивать интересы компании.

-Умение согласованно работать в коллективе

- Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения результата

- Наличие деловых связей.

- Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.

-«Умение общаться помогли мне привлечь к компании большое количество клиентов и партнеров»

-«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»

Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический , Быстрообучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный , Жизнерадостный, Инициативный , Инновационный , Исполнительный, Старательный, Усердный , Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на соврешенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный , Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный

Автор Демидов И.И.
Кадровое Агентство «Кадровый Резерв».
Образец разработан для свободного пользования соискателями. При размещении в интернет ссылки на автора и ресурс http://www.hr-agent.ru/ обязательны.

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ - Кадровое Агентство г. Москва