Рекомендательное письмо
Вам нужно Рекомендательное письмо для предоставления новому работодателю! Что делать?
Образец и инструкции по составлению Вы найдете здесь:
Рекомендательное письмо ОБРАЗЕЦ Рекомендательное письмо – это документ, который представляет собой отзыв о соискателе со стороны его бывшего руководителя либо сотрудника с профессиональной точки зрения. Кадровое агентство рекомендует подписать данное письмо у генерального директора. Если это сложно, как вариант, подписать у непосредственного руководителя или специалиста кадровой службы. Рекомендательное письмо требуют не все работодатели, но при поиске новой работы лучше все-таки позаботиться о его наличии и, приложить к резюме - это придаст большую солидность кандидатуре соискателя. Предпочитаемый формат рекомендательного письма– 1 лист.
РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО Гр. _______________________ г. Москва
«_____»______________20___г. Вниманию всех заинтересованных лиц:(фамилия, имя, отчество) с «___» ________ 20_ г. по «___» _______ 20_ г.
работал в (наименование предприятия, учреждения, организации) в должности ________________________________________________________________________. Если был карьерный рост, указать какие должности занимал.Дополнительно можно сообщить сведения о полученном образовании (какие учебные заведения, где и когда окончил), специальности, ученую степень и звание (если они имеются).Во время работы в нашей организации зарекомендовал себя как ответственный, грамотный, дисциплинированный сотрудник. Отражаем профессиональная компетентность. Опыт работы и практические навыки, профессиональные знания по своей специальности, эрудиция в других служебных вопросах, самообразование, интерес к передовому опыту, знание необходимых нормативных и законодательных документов, знание своих прав и обязанностей.При исполнении своих обязанностей отличился высоким трудолюбием.Отражаем работоспособность. Степень активности в работе, качество выполнения работы, своевременность выполнения должностных обязанностей, организация личного рабочего времени, мера ответственности за результаты работы, эффективность решения поставленных задач, умение адаптироваться к нововведениям, поведение в сложных ситуациях.(фамилия, имя, отчество) участвовал в качестве руководителя/исполнителя в следующих проектах:
· ____________________________________________________________________________
· ____________________________________________________________________________
Отражаем деловые качества (для руководящего состава и руководителей проектов). Умение организовать коллектив и привлеченных специалистов на выполнение задач, осуществление контроля над подчинёнными, умение урегулировать конфликты в коллективе, установить деловые отношения с руководителями смежных подразделений, подрядчиками, способность проводить анализ эффективности своего структурного подразделения, заниматься планированием. Для специалистов можно указать результаты работы в % соотношении. ( например, увеличил клиентскую базу на 50%, уменьшил расходы на закупки материалов на 10% и т.д.) Работа была выполнена качественно, в установленные вышестоящим руководителем сроки.(фамилия, имя, отчество) является коммуникабельным сотрудником. Эмоционально устойчив.Отражаем психологические качества. Уровень общей культуры, взаимоотношения с коллегами и клиентами, коммуникабельность, доброжелательность, отзывчивость, скромность, психологическая устойчивость, способность к самооценке
Вывод:
Рекомендую (фамилия, имя, отчество) для работы в аналогичной должности.
Или:
Считаю, что (фамилия, имя, отчество) по своим деловым качествам способен занимать аналогичную или вышестоящую должность. При необходимости уточнить детали можно позвонить мне по телефону______________
Должность руководителя
Подпись
И.О. Фамилия Руководителям.п.