Воинский учет в ИП

Нужно ли вести воинский учет сотрудников индивидуальному предпринимателю

Прямой обязанности в законе нет. Однако рекомендуем вести воинский учет.
В законе индивидуальные предприниматели не указаны, поэтому формально обязанности вести воинский учет у них нет (подп. 6 п. 1 ст. 8 Закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ, п. 7 ст. 8 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). На практике военкоматы часто требуют вести учет, поскольку все предприниматели, как и другие работодатели, обязаны запрашивать документы воинского учета у лиц, которые поступают на работу (ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 11, ч. 4 ст. 20 ТК).
Суды при разрешении таких споров встают на сторону работодателя, так как по закону требования военкомата неправомерны (постановление Президиума ВАС от 28.04.2009 № 13798/08).
Ответственность за то, что работодатель не сообщит, что принимает сотрудников без воинских документов, также предусмотрена только для организаций (ч. 3 ст. 21.4 КоАП). Поэтому до изменения закона предприниматели не обязаны, но вправе вести документы воинского учета, например, заносить сведения о воинском учете в личную карточку сотрудника.


«Как вести воинский учет сотрудников организации». И.И. Шкловец
© Материал из КСС «Система Кадры» — первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: https://vip.1kadry.ru/#/document/16/65023/bssPhr7/?of=copy-9e90fb2eea