Работодателей обязали размещать вакансии

Работодателей обязали размещать вакансии на портале «Работа в России» 
С 2022 года работали не просто смогут размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России», а будут обязаны это делать. В подп. «г» п. 21 ст. 1 Закона от 28.06.2021 г. No 219-ФЗ сказано, что в отчете нужно отражать сведения о вакансиях, об условиях труда и специальных рабочих местах инвалидов. Впрочем, от такой обязанности освобождены работодатели, у которых работает меньше 25 человек, но они должны передавать отчет в Центр занятости. Остальным достаточно передавать сведения через портал — они и выступят в роли отчета. 
Прежде чем начать пользоваться порталом, подайте заявление о предоставлении госуслуги о содействии в подборе. Затем заполните форму, с которой вы можете ознакомиться в проекте приказа Минтруда от 23.09.2021 г. Сейчас форма похожа на ту, что подают в Службу занятости для трудоустройства инвалидов. Вряд ли ее изменят, но теперь в нее можно будет вносить информацию вообще обо всех вакантных местах.