Какие документы имеет право требовать сотрудник при конфликте с работодателем

Какие документы имеет право требовать сотрудник при конфликте с работодателем


Любые, которые имеют отношение к его служебной деятельности.
Сотрудник может обратиться к работодателю с просьбой представить ему документы, которые связаны с его трудовой деятельностью. Поскольку перечень таких документов открытый, это может быть любой документ, который связан с работой сотрудника (ст. 62 ТК, письмо от 20.12.2012 № ПГ/9518-6-1).
При этом сотрудник может получить такие документы независимо от того, в конфликте он с работодателем или нет.


«Как оформить копию, справку или выписку по запросу сотрудника». И.И. Шкловец
© Материал из КСС «Система Кадры» — первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: https://vip.1kadry.ru/#/document/16/63493/bssPhr86/?of=copy-56a0587388