Рекрутинг или подбор персонала на практике

 Цель нашей компании  -  развитие бизнеса партнеров через кадровую политику

Джон Салливан — всемирно известный авторитет в сфере HR. Работает в Кремниевой долине, специализируется в вопросах бизнес-влияния и стратегических решениях в области управления талантами для корпораций.

Подробнее

38 способов поиска персонала.

Подробнее

Убойное объявление: как привлечь лучших кандидатов

Подробнее

Как привлечь лучших сотрудников? 10 практических советов

Подробнее

Делайте ваши объявления о вакансии захватывающими

Подробнее

10 советов руководителю для отбора новых сотрудников

Подробнее

Секреты хедхантинга. 10 правил общения с пассивными кандидатами

Подробнее

Как подготовить кандидата к предложению о работе

Подробнее

Десять ошибок в подборе персонала.

Подробнее

Вопрос, конечно, интересный…
Совсем нет. Это простой вопрос и большинство хороших продавцов автомобилей научены задавать его покупателю в той или иной форме.

Подробнее

Подбор персонала или Рекрутинговая стратегия «Собаку в розыск!»

Подробнее

Основные источники подбора персонала для компании на деле можно пересчитать по пальцам. Сегодня работодатели используют специализированные платные и бесплатные интернет-ресурсы, размещают объявления в средствах печати, иногда взаимодействуют с вузами, если политика компании предполагает набор молодых специалистов, или обращаются за помощью к кадровым агентствам.

Подробнее

Многие кандидаты живут в социальных сетях. Кое-кто из них ещё не подозревает, что после вашего личного сообщения сменит работу…

Подробнее

10 советов для подбора правильных людей

Подробнее

Как проводить собеседование с соискателем на ТОП-позицию

Подробнее

Чем успешней идет ваш бизнес — то есть фирма расширяется, тем чаще предпринимателю приходится думать о подборе коллектива.

Подробнее

Агрессивный подбор персонала

Подробнее

25 законов корпоративного рекрутинга от Джона Салливана

Подробнее

Если ваши менеджеры по персоналу недостаточно серьезно работают над оценкой кандидатов, то прочитайте эту статью вместе с ними.

Подробнее
  • 1
  • 2