Проверка персонала

Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
В целях предотвращения нанесение ущерба какого-либо характера Вашей компании, гарантирования безопасности внутри коллектива, обеспечения спокойной работы добросовестных сотрудников, рекомендуем проводить доскональную проверку кандидатов, принимаемых на работу.

Узнайте кого Вы берете на работу и как можно управлять этим специалистом! Для решения этой задачи предлагаем: 

1 Провести психологическое тестирование с использованием лицензионных тестов. При необходимости проверить сотрудника на полиграфе.
2 Собрать дополнительную информацию о потенциальном сотруднике, проверить его по предыдущим местам работы и базам данных МВД России, Федеральной налоговой службы, Федеральной службы судебных приставов, Судебной системы

В соответствии с положениями закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ работодателю разрешается проверять сотрудника, но не нарушая тем самым прав соискателя. Предварительно с соискателя берется согласие на обработку данных о нем. Как правило, это делается при заполнении анкеты в компании.

Мы проверяем следующее:

1. Находится ли кандидат в розыске по линии МВД 
2. Трудовую репутацию (запрашивая рекомендации с предыдущих мест работы);
3. Подлинность паспорта, разрешения на работу, водительского удостоверения, диплома об образовании 
4. Наличие в отношении работника непогашенных исполнительных листов.
5. Наличие административных штрафов ГИБДД
6. Участие в судебных разбирательствах
7. Является ли он ИП, руководителем или учредителем компании
8. Профиль кандидата в социальных сетях.

Узнать, не был ли человек судим мы можем только по косвенным данным. Доступ к базам данных о судимости граждан закрыт МВД. Поэтому мы рекомендуем работодателю подстраховаться и затребовать у соискателя Справку о судимости . Процедура простая: для получения справки кандидату нужно лично обратиться с запросом в МФЦ или через сайт ГосУслуги. Срок предоставления услуги — 30 дней.

Стоимость такой проверки сотрудника составляет 1000 рублей

Кадровая безопасность компании является одной из важных составляющих успешности компании на рынке. Персонал играет немаловажную роль в конкурентоспособности и выживаемости любой фирмы. Ошибка, просчет, не говоря уже о злом умысле или некомпетентности, могут привести к финансовым и репутационным потерям компании и даже стать точкой невозврата в жизни предприятия. Мы поможем Вам обеспечить Вашу безопасность.
Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.